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Del hogar al negocio: soluciones de seguro para proteger lo que más importa

Proteger aquello que hemos construido con esfuerzo es una de las decisiones más importantes tanto para particulares como para empresas. Una vivienda, un vehículo, un negocio o incluso la salud forman parte del patrimonio y del bienestar diario, por lo que contar con un seguro adecuado aporta tranquilidad frente a situaciones imprevistas. Hoy en día […]

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Ventajas de contar con una asesoría laboral para empresas y autónomos

Gestionar correctamente todos los aspectos relacionados con trabajadores, contratos y obligaciones laborales puede convertirse en una tarea compleja para muchas empresas y autónomos. La normativa laboral cambia constantemente y cualquier error administrativo puede generar sanciones, conflictos o pérdidas económicas. Por eso, contar con una asesoría laboral se ha convertido en una solución fundamental para negocios que

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Auditorías internas detectan fallos comunes en la gestión de materiales peligrosos

Las revisiones periódicas en entornos industriales están poniendo sobre la mesa un problema que no siempre recibe la atención necesaria: la gestión de materiales potencialmente peligrosos dentro de la propia planta. No se trata solo de grandes riesgos evidentes, sino de pequeñas prácticas cotidianas que, acumuladas, pueden derivar en situaciones comprometidas. Muchas de estas incidencias

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Mejores agencias de Marketing industrial en España

El Marketing industrial se ha convertido en un pilar estratégico para empresas del sector B2B que buscan generar oportunidades reales de negocio, captar leads cualificados y posicionarse como referentes en su industria. A diferencia del marketing tradicional, el marketing industrial requiere un conocimiento profundo del ciclo de compra, los procesos técnicos y la toma de

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¿Se puede cobrar una indemnización adicional por despido improcedente? El Supremo cierra la puerta (STS 736/2025)

Durante los últimos años, una cuestión ha generado un intenso debate en el ámbito laboral español: si la indemnización legal por despido improcedente resulta insuficiente para compensar el daño sufrido por el trabajador, ¿puede el juez reconocer una cantidad adicional? Algunos tribunales habían abierto tímidamente esa posibilidad apoyándose en instrumentos internacionales como el Convenio 158

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